SECTOR ENSEÑANZA IMPULSA EMPLEO EN ÑUBLE
En el último trimestre, la tasa de ocupación en la región de Ñuble experimentó un aumento de 0,5 puntos porcentuales (pp.), alcanzando un 52,1%, según el informe de marzo del Termómetro Laboral de Ñuble, elaborado por el Observatorio Laboral de la región de Ñuble. Este estudio, realizado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, destaca que el sector de los servicios de enseñanza fue el principal motor en la creación de empleo en la región.
El informe correspondiente al trimestre noviembre-enero de 2024 revela que la tasa de ocupación en Ñuble se distribuyó entre un 43,4% para mujeres y un 61,8% para hombres, con una brecha de -18,4 pp. entre ambos sexos. En términos generales, la región alcanzó una tasa de ocupación del 52,1%, con un incremento de 0,5 pp. en comparación al mismo periodo del año anterior.
Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral de Ñuble, explicó que la variación en la población ocupada en el último año estuvo impulsada por el sector de los servicios de enseñanza, que registró un crecimiento del 14,2% en la cantidad de personas empleadas. Le siguió el sector de agricultura y pesca, con un aumento del 4,6%. Sin embargo, la tasa de desocupación regional se situó en 8,9%, un leve aumento de 0,2 pp. respecto al mismo trimestre del año anterior.
En cuanto a la desocupación por sexo, las mujeres de la región presentaron una tasa de 10,2%, mientras que los hombres alcanzaron un 7,8%. Para las mujeres, esta cifra representa un aumento de 1,4 pp. en doce meses, mientras que para los hombres hubo una disminución de 0,9 pp.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, destacó el esfuerzo del gobierno para fortalecer los indicadores positivos de empleo en Ñuble. “El aumento en la ocupación es una señal alentadora y estamos trabajando para continuar mejorando las condiciones de empleabilidad y promover la inversión en la región. Es importante resaltar también el crecimiento del empleo femenino, que debe seguir siendo una prioridad”, señaló.
El informe también analizó las horas trabajadas por los asalariados en la región. En el trimestre noviembre 2024–enero 2025, las mujeres asalariadas trabajaron un total de 2,7 millones de horas, mientras que los hombres alcanzaron las 3,8 millones de horas. Además, se observa un impacto positivo de la reducción gradual de la jornada laboral, lo que podría facilitar una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.
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